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    新聞政策

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    靈活用工可以解決企業哪些問題

    日期:2021-08-17 瀏覽量:961次

           靈活用工可以解決企業哪些問題?今年全國兩會,靈活用工被提及三十幾次,多位人大代表建議推出進一步的促進政策。從去年底,政府就已出臺多項政策積極推動靈活用工,疫情更進一步刺激了企業靈活用工的需求。

    靈活用工可以解決企業哪些問題

    什么是靈活用工?


           在了解靈活用工可以解決企業哪些問題之前,首先要知道什么是靈活用工。靈活用工就是把你(企業)的業務(例如市場推廣)外包給我們(歡創)平臺,平臺再把(市場推廣)業務分包給個人,通過平臺支付給個人。我們平臺與企業有合作協議,與個人有合作協議。


    靈活用工的具體業務流程?


           企業通過我們平臺發布一個業務需求,比方:市場推廣,調研,咨詢。我們平臺再把這項業務發包給某個指定的個人進行承接。個人通過我們平臺提供業務服務,服務完成后。企業通過平臺支付費用給個人,同時平臺給個人報個稅。我們報稅的模式按照經營所得核定個稅的方式,因為我們有稅局頒發的委托代征資質,可以幫個人按經營所得進行個稅核定,平臺可以代征代繳個稅,這就是靈活用工。


           以上是關于“靈活用工可以解決企業哪些問題”的全部回答。歡創沉淀了十余年服務企業客戶的經驗,在稅務籌劃領域積累了60多個細分行業案例,并從中總結了一套基于企業真實業務場景的七大節稅方案,方案涵蓋薪酬發放、社保、高個稅、股東分紅、企業所得稅、建筑安裝、設備租賃等無票入賬的稅務場景,從企業風險之源—靈活用工進行頂層設計,為企業提供整體的財稅解決方案,合理合規合法地優化企業稅務結構,實現節稅降費。


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